大包出去的工程，工人工作中受伤了责任如何划分

2024-06-01 6

普法内容

若发包方将工程发包给不具备用工主体责任的公司的，发包方公司要承担用工主体责任，尤其在从事建筑、矿上的公司当中，违法发包由发包公司承担用工主体责任的例子屡见不鲜。在此种清下，不论从事工作的职工是否存在操作不当等过错行为，发生事故后，由用工主体的公司承担工伤赔偿责任。在公司担责后，可以向不具备用工主体的自然人追偿，一般情况下自然人要对该赔偿承担连带责任，而按照民法典，民法等法律规定，在违约定连带责任承担比例的情况，连带责任人各自要均担赔偿款。也就是说个人要承担百分之五十，公司承担百分之五十，但公司方在按照工伤赔偿时对职工要承担全部赔偿责任，承担完以后可以要求个人承担百分之五十。职工方按照工伤赔偿不承担责任。

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2024-07-09 22
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2024-06-20 6
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2024-06-19 13

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工程承包公司出了工伤，责任如何划分
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请问工人在大包工程受伤责任怎么划分
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2023-06-02 15,340
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2022-10-27 15,340
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装修工人摔伤责任划分根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。装修意外中的责任认定一般以双方签订

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工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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