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解散公司诉讼是指符合法定条件的股东因法定事由请求人民法院解散公司的诉讼。股东提起解散公司诉讼是需要一些法定事的,而且解散公司诉讼是由解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。因此股东在提出解散公司诉讼前需要了解怎么提起解散公司诉讼以及解散公
提起解散公司诉讼的条件有: 1、公司经营管理发生严重困难; 2、申请股东持有公司全部股东表决权百分之十以上; 3、公司继续存续会使股东利益受到重大损失; 4、股东无法通过诉讼以外的途径解决问题。
起诉解算公司的同时不能申请法院进行清算。股东提起解散公司诉讼的同时申请对公司清算的,人民法院对其清算申请不予受理。 人民法院判决解散公司的,公司应当成立清算组,开始清算。公司不依法进行清算的,有关民事主体可以申请人民法院指定清算组进行清算。
一、股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的,人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。 二、原告提起解散公
应该是公司其他股东的。解散公司之诉的被告应为公司其他股东而不是公司,具体分析如下: 1、解散公司之诉的实质上是为了解决公司股东之间的矛盾和争议而产生的,从这个意义上来说,解散公司之诉应当以公司其他股东
如果公司章程中规定了营业期限,在此期限届满前,股东会可以形成延长营业期限的决议,如果没有形成此决议,公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关
法律分析 一般情况下,司法解散公司的被告应该是公司。根据我国最新《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定 (二)》,明确规定了股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。
公司解散清算流程为: 1、首先需要成立清算小组,公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后,清算小组还需清理公司的财产,一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作; 3、待审计完成后,则需制定相关的清算方案,并
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作