没有劳动合同可以要求劳动监察立案吗

2024-05-04 6

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大家好。关于劳动监察大队的受理范围方面的信息，我在此郑重为您解答。若您与用人单位并未签订正式的劳动合同，然而又存在着明确的事实雇佣关系的话，劳动监察大队仍然会对该事件进行认真审理并提供相应的法律援助。劳动监察大队的受理范围主要包括以下四个方面：首先，投诉涉及到的违法劳动保障法律的行为必须是在过去两年内发生的；其次，需要有明确的被投诉用人单位，同时也须证明投诉人的合法权益受到了被投诉用人单位违反劳动保障法律行为的损害；第三，该种投诉属于劳动保障监察的法定职责范畴之内，并且应该由受理投诉的劳动保障行政部门进行管辖。如果涉及到拖欠农民工薪资方面的投诉，应遵循“统一管理、属地管辖、级别负责”的原则进行处理，其中，建筑、交通、水利等行业的此类问题，应由相关领域的主管部门进行管辖。

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劳动监察大队没有合同可以监察吗？
没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2020-02-25 526
劳动监察多少钱可以立案
劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

2020-06-10 274
劳动监察立案流程
劳动监察部门受理案件的流程： 1、首先当事人到劳动监察部门投诉或举报； 2、然后填写登记表：投诉人（举报人）姓名、联系地址、电话，被举报（投诉）单位的违法事实，被举报（投诉）单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等； 3、接着提交证据材料；

2022-12-12 23

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劳动监察的投诉多久可以立案
劳动监察投诉处罚最多需要两个月。根据相关法律规定，劳动监察部门接到投诉须在5天内决定是否立案受理，在7天内决定是否立案受理，最多在两个月内结案。

2023-06-14 15,340
单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动监察大队投诉吗, 没有签订合同
上劳动监察大队投诉，也可到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁： 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资

2022-05-06 15,340
可以要求没有劳动合同的赔偿吗
没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

2022-07-09 15,340
没签劳动合同可以要求劳动者续签无固定期限劳动合同吗
签订三次合同后，可与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2021-12-10 15,340

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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