大学结业签劳动合同为哪些不能呢？

2024-06-08 11

普法内容

结业证书一般是不影响与用人单位签订劳动合同的，大学结业签劳动合同只要劳动者年满18周岁，在用人单位工作，都是可以和用人单位签订劳动合同的。

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大学结业劳动合同的相关法律规定有哪些
审理大学生与用人单位是否成立劳动关系的法律依据为原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，即在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同因此，确认结业大学生是否为在校大

2024-05-28 4
大学毕业一般签几年劳动合同
毕业生的劳动合同一般是签1-3年。法律对应届生第一份合同签多久没有规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同。签订三年及以上劳动合同的，试用期不得超过六个月。

2021-05-14 43
企业不签劳动合同，能不能作为证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

2020-01-01 129

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大学结业签劳动合同执行规定是什么
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2022-07-02 15,340
大学结业劳动合同的相关法律规定有哪些
审理大学生与用人单位是否成立劳动关系的法律依据为原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，即在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订

2024-09-05 15,340
准备毕业了，签大学生就业劳动合同要注意哪些？
关于大学生就业劳动合同就是大学毕业之后要跟用人单位学校签订一个三方协议签订之时一定要认真阅读条款假如确定要工作的话一定要和用人单位签订劳动合同你要求签订劳动合同而用人单位不签的话你只要保留相应证

2023-04-05 15,340
大学生和企业签劳动合同应注意哪些证件要哪些？
大学生和企业签劳动合同应注意什么证件需要的是试用期内就应当签，试用期是包括在劳动合同之内。从第一天起，就应当签订劳动合同。为了保障大家的权益，劳动合同从建立劳动关系的第一天起就应该建立劳动合同，这是劳

2022-08-04 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,058 15,340
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,927 15,340
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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