休假年限是怎么规定的

2020-03-18 249

普法内容

享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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怎么规定年休假
对年休假的具体规定：若机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假

2020-06-28 121
劳动法规定的休年假期限
《劳动法》对休年假时间的规定是职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。

2020-04-01 187
年休假的分期休假规定
年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定：年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年末休假的，可以跨一个年度安排。可以将年假天数平均到每月，这样每个月的休息天数都会增加，

2020-03-18 623

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职工连续工龄满多少年以上享受年休假, 休假期限的规定是怎么规定的
二、企业职工连续工龄满五年者,从第六年起，可享受年休假。休假期限为： (一)工龄满五年至十五年的，休假七天； (二)工龄满十五年至二十五年的，休假十天； (三)工龄满二十五年以上的，休假十四天。三、休

2022-01-23 15,340
年假的规定有哪些, 休年假需要注意什么, 年休假的时间是怎么规定的
年假的规定：一、带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进

2022-02-05 15,340
2019年职工年休假是怎么规定的?
2020年假期如何休息：根据《员工带薪年假条例》的规定，员工累计工作不到1年10年的，年假不到5天的10年不到20年的，年假不到10天的20年的，年假不到15天。国家法定假日．假日不计入带薪休假。但是

2021-10-25 15,340
陪产假怎么休的？规定的期限是哪些
没有硬性规定，一般在7到10天左右，可以提前休，30天后提交出生证明给单位就行。丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间。有的地

2023-04-08 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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