工作2年辞工能拿到什么补助？

2024-06-24 18

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如果是自己主动辞工，一般是没有补偿。

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在一公司工作11年，辞职能拿到补赏吗
主动辞职是没有任何补偿的。你们单位有没有给你们缴纳社保可以来电咨询。

2024-06-10 17
零七年工伤鉴定为九级，现在辞工能拿到多少补助？
可以拿到一次性工伤医疗补助金（6个月工资）及一次性伤残就业补助金（25个月工资），可来电咨询；不好意思，刚才看成七级工伤，如果是九级工伤的话，一次性工伤医疗补助金（2个月工资）及一次性伤残就业补助金（8个月工资）。

2024-06-06 13
工伤好后工作2年辞职补偿怎么算
工伤好后工作两年辞职，用人单位不需要赔偿；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-10-20 536

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32岁二十五年工作被辞退能拿到什么补偿
1、如果工作了25年的员工被辞退了的话，那么其相应的经济补偿为十二年。 2、如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-10-11 15,340
工作了2年了民营企业辞退员工后能拿到失业金么？
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办

2022-06-19 15,340
员工主动辞职能拿到什么补偿
员工主动辞职可获得经济补偿的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）法律规定的其他情形。

2022-11-03 15,340
工作八年自动离职后能拿到什么补偿
工作八年自动离职没有经济补偿金的。但是如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的，劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。

2022-11-11 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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