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劳动合同法的工资年假规定是多少

劳动合同法的工资年假规定是多少

2020-05-02 98
普法内容
年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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