劳动合同没有签终止日期合法吗？

2024-06-27 29

普法内容

没有满足合同成立的要件不合法的

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签了劳动合同，劳动合同没到期，终止劳动合同的要求
单位可以终止劳动合同的条件一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与

2024-05-28 18
终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

2020-10-31 693
合同未写终止日期可以终止合同吗
合同未写终止日期可以终止合同。如果合同没有写有效期，如果不能协商达成补充协议，双方可以随时要求终止合同，但应给对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限

2022-04-16 848

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劳动合同按终止日期还是签约日期
你说的情况应当是终止合同，而不是解除合同。解除合同是在合同的期限内的行为，如果合同到期就终止合同，对合同签订的对应日，还是提前1日，没有太大的区别。

2022-08-12 15,340
合同终止日期没写合同日期有效吗
1、合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 2、《合同法》第四十六条规定，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届

2021-04-02 15,340
签劳动合同的时间和合同终止日期一样的吗
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动

2022-07-22 15,340
合同终止没有续签劳动合同双倍工资合法吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2023-09-27 15,340

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01:20
合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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