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发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行
虚开发票的纪律。发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章,不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。根据规定所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动
财产遗嘱公证的委托人为立遗嘱人,任何人不得强迫他人立遗嘱或确定遗嘱内容,如果父母有意立公证遗嘱,子女当然可以陪同前往.修改公证遗嘱,只能通过再次进行公证的方式。
1、公证不是必经程序,但是任何法律行为、文书经过公证后可以产生法律上的证据效力。如果发生诉讼,经过公证的法律行为或文书可以直接采证作为证据使用,除非有相反证据足以推翻公证证明。 2、公证可以委托他人代
合同内容和实际不符可能涉及欺诈、合法形式掩盖非法目的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以撤销或者确认无效。根据《民法典》第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假
合同上有没有约定,如果无法证明,很难得到支持
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
我国《民法典》规定,开发商的广告的内容如果具体并且确定,那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容,对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定,存在事实上的重大影响,那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容,进行交付就构
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际