*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
个人需出具参保交费证明的,由申请服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查看表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申请服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。 二、对单位需出具单位(或工人)参保交费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或
补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料:根据《劳
我单位职工**性别:*家庭住址为:北京市顺义区**********户口性质为:****身份证号码为:****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作,是我单位职工。 由于****
个人需出具参保交费证明的,由申请服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查看表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申请服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。 二、对单位需出具单位(或工人)参保交
需要工资表复印件,社保填写《社会保险补缴审核表》《补缴人员花名册》,申请书表四和表五 医疗补缴直接交表就好了。比如:本单位合同工XXX(女/身份证号XXXXXXXXXXXXXXX),于****年*月*
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然