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月休4天请假3天该怎么算工资

月休4天请假3天该怎么算工资

2020-09-22 25
普法内容
月休4天请假3天,月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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