北京市员工工资支付条例有什么规定

2020-02-25 286

普法内容

工资支付制度应当规定工资支付的项目、标准、形式、周期和日期、工资扣除等事项。

《北京市工资支付规定》第六条用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的全体劳动者公布。工资支付制度应当主要规定下列事项：（一）工资支付的项目、标准和形式；（二）工资支付的周期和日期；（三）工资扣除事项。

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北京市工资支付规定2022最新
北京市工资支付规定2022最新具体如下： 1、生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线（7.09%）安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线（3.12%）安排本企业的工资增长水平

2023-03-03 20
北京疫情期间工资支付条例
对于疑似或感染感染新型冠状病毒的劳动者被隔离，被医学观察期间的工资，单位是需要按照劳动合同正常支付员工正常工作期间内的工资。而对于因疫情未能及时回京的员工，单位可以与员工协商调休年假，当然前提是基于员工意愿的考虑，不得强制。同时，在疫情期间

2020-08-21 863
北京市工资支付办法
北京市的工资支付规定，是根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布的，对本市工资水平的宏观指导政策。用人单位需根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资支付水平。

2020-10-22 219

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深圳市员工工资支付条例与深圳市员工工资支付条例都有相同的规定吗
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2022-03-08 15,340
北京市工资支付标准
根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，北京市工资支付规定政府应当及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位应当根据政府宏观指导政策和本单位经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资

2021-11-02 15,340
北京市工资支付条例第23条主要内容是什么?
劳动者或者施行手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。

2022-09-05 15,340
北京市工资支付规定第20条是怎样规定的?
妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资;劳动者照常工作的，可以不支付。

2022-09-05 15,340

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如何办理北京市工作居住证
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