工伤9级赔偿标准是什么

2023-10-22 61

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：工伤9级赔偿标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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9级工伤赔偿标准下怎么算？
因工伤事故导致九级伤残的，按照相关法律规定来看，可以获得一次性伤残补助金9个月本工资。如果劳动合同期满或工伤职工提出辞职的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是具体的赔偿标准由各省市人民政府具体规定，所以需要向当地的社保

2020-02-02 169
9级工伤认定标准及赔偿
1、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50% 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度

2020-04-19 384
工伤9级伤残赔偿金标准赔偿工资表
工伤九级赔偿标准可以参考下列法律规定。

2020-05-05 212

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工伤9级赔偿多少，工伤九级赔偿标准
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤九级伤残赔偿标准具体体现在《人身损害

2022-07-06 15,340
2019工伤9级赔偿标准2017
工伤九级的主要补偿是：11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤

2022-03-25 15,340
九级工伤应该怎么赔偿，9级工伤赔偿标准是多少
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一

2022-03-25 15,340
九级工伤赔偿标准是什么工伤九级赔偿标准
附：工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

2022-04-10 15,340

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煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

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工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

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车祸十级伤残赔付标准是什么
车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准。 1、其中人身损害赔偿包括：医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等；财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损

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