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解除劳动合同的方法有2种，即约定和法定解除合同。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；过失性辞退；经济性裁员；非过失性辞退；其他。
农村宅基地纠纷处理方法： 1、经过统一规划的宅基地，应以规划确定的使用权为准。经过合法手续个别调整过的应以调整后确定使用权为准，不经正当审批而自行调整或变更的不予保护。 2、共同使用的宅基地，未经其他共用人的同意、一方已经建盖了房屋的，如果
协商，调解，诉讼，仲裁。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。
合同纠纷最有效的解决方式是双方在平等友好的基础上进行协商，表达彼此真实的意思，寻求双方共同利益点。但是如果双方更倾向于仲裁或者诉讼的，采取这两种方式同样有效。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受
企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后，我们应该想着如何去处理，到底有哪些处理途径。因此，想必大家想知道，关于员工劳动纠纷处理途径？浙江五
二、劳动纠纷的解决办法 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动
企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后，我们应该想着如何去处理，到底有哪些处理途径。因此，想必大家想知道，关于员工劳动纠纷处理途径？浙江五
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当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的
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劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
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工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
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