交通补贴属于工资还是福利费

2021-12-07 17

普法内容

交通补贴属于工资。工资中的交通补贴属于基本薪酬，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平，交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。根据相关规定，企业为职工提供的交通补贴、住房补贴、通讯补贴等都已经实行了货币化改革，按月按标准支付或者发放是应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利中；而没有实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。当然，交通补贴也要交个人所得税的，提供发票的话就变成了费用，按福利费处理的话会占用企业的福利费的。所以若是单独发放的交通补贴，应计入职工薪酬福利费中的，将会按照工资薪金总额的14%来税前扣除。

《中华人民共和国劳动法》
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十九条  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

福利费是属于工资吗？
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的

2020-08-10 1,000
交通费补贴是否属于工资的一种？
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别，不能一概而论。一般情况下，司局级每人每月1300元，处级每人每

2020-06-06 14
公积金属于福利还是工资
公积金属于福利。公积金是由企业为员工缴纳的一种住房保障制度，旨在帮助员工解决住房问题。虽然公积金不是工资的一部分，但是它属于企业对员工的福利之一。因此，公积金可以视为一种特殊的福利，为员工提供了一定的住房保障。公积金提取要满足以下条件：

2023-12-16 31

专业问答更多>>

福利补贴是否等同于工资
产假期间发生生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。

2022-10-30 15,340
辞退属于工资福利还是工资费
依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，不属于工资福利。

2023-02-22 15,340
交通补贴标准是什么？交通补贴属于工资吗？
最新的交通补贴标准如下所示 1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元 2、地方不得高于中央补贴标准的130% 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不

2022-08-26 15,340
2022年艰苦津贴是否属于工资福利费
艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:01
交通事故属于民事案件还是刑事案件
交通事故属于民事案件还是刑事案件，需要根据实际情况来确定。交通事故一般会让交警出具事故认定书，进行责任的划分，事故各方需要按照比例承担交通事故的赔偿责任。发生交通事故后，如果当事人的行为构成犯罪的，那么就属于刑事案件如果是要求损害赔偿的，属

3,520 15,340
00:54
福建省毕业生求职创业补贴
福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据

2,403 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,459 15,340