保安班长有权利开除队员吗

2024-05-06 7

普法内容

保安队长并没有权利直接解雇旗下队员。首先，保安员与其所属用人单位之间存在的是劳动合同关系，而保安队长仅仅作为该单位安全保卫部门的主管人选。尽管保安队长在其职责范围内，可以对个别保安员提出辞退建议，却无法自行做出任何决定。对于保安员的裁离职面，只有经过用人单位的主要领导者许可，并已经做好了细致入微的决策制定工作后，方可通过用人单位的官方声明来正式执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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保安队长有罚款队员的权利吗
目前为止，我国没有法律规定保安有罚款的权力。

2020-01-20 724
和公司保安吵架了，公司有权利开除员工吗
需要看吵架是否属于严重违反公司制度的行为，如果不是，公司属于违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济赔偿金。

2024-05-17 14
上班一年，开始上班就交了保险，公司有权开除员工吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请

2024-04-27 7

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长城汽车保全主管有权利开除员工吗
长城汽车保全主管是没有权利开除员工的，除非有公司老板或者法定代表人的授权才行，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者

2022-02-08 15,340
上班期间出车祸有权利开除员工吗？
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2022-11-01 15,340
在公司上班, 队长有权利扣工资吗
队长无权随便克扣你的工资《工资支付暂行规定》：第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者

2022-01-30 15,340
员工上班期间打架，单位有开除的权利吗？
单位行为可能违法，建议你向劳动局监察大队投诉处理。

2022-10-25 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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辅警有权利开具罚款单吗?
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员，不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作： 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作； 2、办理涉及国家秘密的事项； 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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