2022年被打一方都可以有什赔偿款。

2024-06-29 8

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可以有医疗费，误工费，伙食费，住宿费，护理费，营养费，精神损失费等。如果造成残疾，可要求残疾用具费，残疾赔偿金，如果是主要劳动力可要求支付家庭的生活费。

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2022年双方打架都轻微伤赔偿的依据是什么
打架双方都轻微伤赔偿的依据如下： 1、轻微伤只是民事赔偿，调解不成的，可以向法院提起诉讼; 2、对于双方都有损失的，法院会根据双方的过错程度确定责任比例; 3、在责任范围内的金额可以抵消。

2022-11-10 15,340
2022年打人致轻伤赔偿方式有什么呢
打人致轻伤的，打人者构成犯罪，要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果构成伤残的

2022-11-15 15,340
2022年一方有过错起诉离婚是否可以要赔偿呀
一方有过错起诉离婚可以要赔偿，离婚损害赔偿的前提是离婚的发生。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员

2022-11-14 15,340
双方打架,一方轻微伤,都被后,还要赔偿吗?
如果一方轻微伤，另一方要承担部分医药费的。《治安管理处罚法》第八条违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。

2022-10-09 15,340

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01:23
挨打了可以要哪些赔偿
挨打了可以要以下赔偿，具体如下： 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人要赔偿； 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支

3,322 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

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