档案假劳务合同应该怎样办？法律是如何规定的？

2024-05-30 20

普法内容

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬。

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劳务派遣人员档案应该怎样办？
您这种情况遇到过，您应该是大学毕业，有干部身份的，您以前肯定与劳务派遣公司签署过三方协议，但是劳务派遣公司是没有人事调动权的，因此，派遣公司必须得到派遣公司所在地区的职介开一个档案集体户，将档案存在那里，然后提出，转到人才，那样您的干部身份

2024-06-01 42
法律是如何规定劳务派遣合同的
劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工

2023-02-23 145
人事档案丢失了如何办，法律是如何规定的？
1、档案丢失首先需要开一个档案遗失证明，一定要加盖公章，注意：有工作单位的找工作单位开这个证明，如果是在学校丢失的，由学校出具，如果是在人社局丢失的，由人社局出具。2、拿着开好的遗失证明，自己写一个档案补办申请，到学校盖章并签字。3、按照学

2024-04-27 32

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私企劳动合同入档案吗？,法律是如何规定的
劳动合同是工作经历的重要见证资料，当然应放入档案，妥善保管，劳动合同一般是要存入人事档案的，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，劳动合同，是指劳动者与用

2023-08-11 15,340
档案里假劳动合同应该怎么去处理？
您不要担心。您公司的做法，已经违法了，不是劳动争议的案件，涉及到刑事案件了。您可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是您签订的，是公司伪造的，并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会会支持您的，请司法机构

2022-06-20 15,340
档案假劳务合同有效吗？
解除雇佣关系，也可以申诉人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同

2022-06-14 15,340
人事合同档案保管期限,法律上该如何规定
律师解答人事合同档案保管期限一般为10年或者30年，各企业在具体划分时可选择高于法律规定的期限。各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导

2023-11-23 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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正规的劳务合同怎么写
劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可

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