做事假可以加班吗

2020-10-01 151

普法内容

加班是二倍工资，标准工时制是分开算日常工资和加班工资的，不能冲抵。但是综合工时制下，是可以冲抵的，所以先要明确劳动合同的约定是否是标准工时制，不过大多数办公室的人都是标准工时，所以不得用加班冲抵事假

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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加班抵事假这样可以吗？
《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬

2024-06-21 21
班了两个周末，现在我请事假，加班可以抵事假吗？
1．看贵公司的规定 2．看员工愿意与否（以免造成不良影响） 3．可以在加班之前跟员工协商调休 4．单方面直接强制调休的话；（1）影响不好、（2）《劳动法》也是不允许的 4．源于加班的工资并不等同于请假的工资，所以慎重

2024-06-17 16
教职工寒暑假加班可以发加班费吗
企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。《劳动法》第四十四条（三）款规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬”

2024-07-03 27

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加班可以说病假吗
你要考虑的强行加班可以说病假吗，首先，《劳动法》第四十一条规定：”第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障

2022-08-20 15,340
假期加班可以取得加班工资吗
法定的假期加班职员不一定可以获得加班费，若加班活动不是单位组织的，而是职员因为没有完成工作等的原因，而自愿加班，那么则不能获得加班费。对于单位需要支付加班费的情形，加班费的数额为职员正常工资的三倍。

2023-11-28 15,340
加班有事假可以有全勤奖吗
根据《劳动法》第四十四条、加班有事假可以有全勤奖规定劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；休息

2022-07-11 15,340
不做加班就可以辞职，公司可以要求加班费吗
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，

2022-04-01 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:43
不做婚检可以领证吗
领结婚证前是不一定要婚检，新《婚姻法》规定现在实行自愿婚检。但是婚检有很大的好处，保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，对某些疾病提早介入，采取积极的预防措施，为将来生个健康宝宝“保驾护航”。

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01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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