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如果要强拆,属于违法,可以拒绝拆迁,同时,如果阻止不了,在避免受伤害的情况下,留存证据,清点房屋没物品计算价值,录像。被强拆,可以提起行政诉讼
可以通过诉讼的方式解决。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条规定:采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁,造成损失的,依法承担赔偿责任;对
1、政府强拆属于行政强制行为,行政强制需要按照法定程序进行,否则属于违法行为。如果属于违法行为,政府要对你的房屋进行赔偿。 2、行政强制要符合如下程序:a、要给你书面的催告书,并载明下列事项: (一)
强制不可能是文明的,势必导致野蛮手段,野蛮拆迁往往诉诸暴力,因此强制拆迁可能会带来暴力拆迁,因而触犯《》的强制性规定。我国《刑法》第226条规定:“以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强
一般如果觉得有问题,可以向辖区房屋拆迁管理部门(拆迁办之类的)投诉。 若对方强拆,你还可以在强拆之前向公安机关申请证据保全。 《城市拆迁管理条例》 第三十四条违反本条例规定,未取得房屋拆迁许可证,擅自
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部