加班和值班的区别

2020-10-25 226

普法内容

用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；是否在法定标准工作时间以外；劳动者是否提供劳动；根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班；用人单位是否实施综合工时制或不定时工时制；其他。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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值班和加班的区别在哪里为什么值班没有值班费
加班是指在正常工作日的工作时间后又延续工作的时间。值班分为两种，一种是节假日期间安排工作的，但是工作时间是按照正常工作时间进行的；另一种是轮值，也就是安排某人在某一时间段值班，然后安排此人休息，休息的时间不小于中长的休息时间。一般加班，以及

2024-07-01 11
值班和加班有什么区别？值班有加班工资吗？为什么？
1、值班费和加班费的概念不同：加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外（8小时之外、休息日、法定节假日等）继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。值班，通常是单位为临时负责接听电话、看门、

2024-05-14 16
值班同加班工资区别
值班同加班工资区别有：1、值班费和加班费的概念不同：加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外（8小时之外、休息日、法定节假日等）继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。值班，通常是单位为临

2024-06-01 7

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值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
值班不能算是加班。值班和加班的区别：值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如

2022-03-07 15,340
值班和加班的区别在哪里？
1、值班费和加班费的概念不同：加班是指劳动者根据用人单位的要求，在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。值

2022-08-20 15,340
值班和加班在法律上有何区别？
加班和值班的最大的一个区别，就在于在标准工作时间之外或者标准工作日之外继续从事的生产劳动是否属于正常的工作范畴，若属于正常工作范畴，则应当认定为加班，反之认定为值班。

2023-06-12 15,340
区分值班与加班，值班与加班的概念分别是哪些？
一般来说，值班待遇是要比加班工资低。值班津贴到底什么样的标准才是合适的？这还需要企业和劳动者合理协商，通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定，而不要只凭企业一方说了算。

2022-08-05 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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