对员工精神折磨可以报警吗

2021-07-05 15

普法内容

对员工精神折磨有明确造成伤害和证据的，可以报警。如果有确凿的证据，可以起诉要求对方停止侵害、排除妨碍、消除影响、赔礼道歉、赔偿因此造成的损失。

《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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精神折磨犯法吗
精神虐待也属于虐待罪的范畴，具体要看情节轻重，但精神虐待是一定违法的，对人的伤害是巨大的。虐待罪，是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式,对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨,情节恶劣的行为。

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2020-07-22 322
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2024-06-13 5

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2024-04-22 15,340
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拖欠工资3000可以报警吗
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