工伤认定没下来可以辞职吗

2021-08-30 19

普法内容

工伤认定没下来可以辞职，但是不建议辞职，等到劳动能力鉴定作出后再辞职也可。因为一至四级工伤劳动者保留劳动关系，退出工作岗位；而五至十级工伤劳动者辞职，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿有影响吗
工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一

2023-06-04 22
工伤己鉴定，鉴定还没下来，可不可以离职？
可以的，等以后鉴定结论出来后再找单位索赔。

2024-06-21 25
离职了工伤还没认定下来有影响吗
工伤是指在工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害。工伤在前，辞职在后的，只要在治疗终结后一年内索要工伤赔偿的都收法律保护。所以工伤后离职索要工伤赔偿的只要在一年内离职是没有影响的。

2020-09-04 352

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伤残鉴定下来了但是没有报销可以辞职吗?
不会，工伤保险待遇与劳动者什么时候报销材料无故，工伤保险待遇主要与伤者职工的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，有疑问伤者可以拨打12333社保服务热线，咨询工作人员。根据《工伤保险条例

2022-10-18 15,340
工伤认定了还没下来是不是就不能辞职了？
【法律意见】员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。

2022-07-09 15,340
辞职提前20天没批下来可以吗
正式员可以提前一个月申请离职，期限届满时可直接走人。如单位不给付工资，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
工伤认定下来离职是可以的吗，有什么规定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系

2022-07-13 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,266 15,340
00:53
营业执照没下来可以先营业吗
营业执照没下来不可以先营业。营业执照没下来就营业，属于无证经营。必须要等营业执照办理下来之后，才可以正常营业，要不然会被认为是无证经营。在还没有取得营业执照前，在固定经营场所从事经营活动的，属于无照经营。如果在市场检查中被发现，或者被举报无

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