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应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他
打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并
斗殴,相争为斗,相击为殴,指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定,如有司法机关、公安部门的有关法律文件,则以上述法律文件为准。 报警后派出所出警现场了解情况,在周边收集证据带回派出所核实身份,进行询问,依照具体情况进行协
交警可以处理打架斗殴,具体情况如下:1、交警可以抓路边打架的人。2、打架斗殴属于公安机关受案范围,交警也具有管辖权,也可以进行执法。3、打架斗殴应当依据具体情节区分,是治安案件还是刑事案件,然后依据《
1、打架斗斗殴调解协议书不是警方必要程序,打架斗殴情节较轻的是可以进行调解的,双方调解并签订和解协议书或调解协议书的,是不予处罚的,这时,签订协议书是必须的程序。但是,这不是公安机关办理殴打他人案件的
(一)结伙殴-打、伤害他人的; (二)殴-打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的; (三)多次殴-打、伤害他人或者一次殴-打、伤害多人的。【轻伤】《刑法》第二百三十四条故意伤害他
打架斗殴属于违反治安管理的违法行为,要根据具体情节对当事人予以行政处罚。如果被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以