劳动纠纷反诉提起的要求是什么？

2024-05-07 12

普法内容

劳动纠纷反诉提起的要求：本诉的被告对本诉的原告提起；并且是被告向审理本诉的法院提起，反诉与正常诉讼使用同一诉讼程序；被告向原告提出反诉应按起诉程序和方式向法院提出；反诉的目的是为了抵消、或者排斥、或者吞并原告的诉讼请求，使原告的诉讼请求部分或全部失效。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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什么劳动纠纷可以提起诉讼？
1、劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括：（1）中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实

2024-05-21 20
劳动争议怎样反诉提起
劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 2、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提

2022-06-08 342
劳动纠纷可以反诉吗
劳动争议可以反诉，对方对裁决不服的可以依法进行反诉。根据先关规定，当事人申请反诉的，一般应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-09-29 222

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劳动纠纷提起劳动诉讼是怎样起诉的？需要什么条件？
提起劳动诉讼应当具备以下条件：经劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方，即用人单位或者劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实依据；在法律规定的期限内提起诉讼；提交书面诉状；其他。

2021-10-31 15,340
提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

2022-02-14 15,340
被告提起反诉有什么要求
被告提起反诉在举证期限届满前。被告提起反诉必须符合一定的条件，并且是在规定的期限内提起，被告如果在法院开庭审理时提出反诉的申请时，是否继续开庭需要征求双方的意见来定夺。

2023-08-14 15,340
合同纠纷中当事人提起反诉的条件是什么，反诉的提起法院是否会支持
反诉是指在合同纠纷诉讼中，被告为了抵销或者并吞原诉而向原告提出的反告诉。提起反诉是被告的一项重要诉讼权利，是被告维护自己合法权益的一种重要手段。反诉成立后，原告已经提起的诉讼叫“本诉”或“原诉”。反诉

2022-01-26 15,340

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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