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合同上未加盖单位公章单位一般是不要负责的。但若合同没有公司公章,但有其法定代表人的签字的除外。根据相关法律规定,执行法人或者非法人组织工作任务的人员,以法人或者非法人组织的名义订立的合同,对法人产生法律效力。
合同上未加盖单位公章,但是有单位相关负责人签名,合同依然成立,单位应当履行合同义务。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生
合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名,该合同有效。 法定代表人代表法人行使职权,以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任,盖具公章并非合同有效的必备条件。
如果相对人为善意相对人,单位应当承担责任。 1、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 2、法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订奏效标志着两方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那