员工就业安置达到10年还要签合同吗

2020-04-21 194

普法内容

员工满十年，还要签合同。员工可以与用人单位进行协商，依法订立固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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2020-10-23 167
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咨询安置部门。

2024-07-01 26

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2022-11-08 15,340
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2022-10-05 15,340
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不能，合同都到期了，当然了，你可以要求合同上有工作地点，补充协议或其它那里可以写清楚的～～

2022-10-05 15,340

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