合同上写了两年后才有产假违法吗

2024-05-02 6

普法内容

本公司的劳动合同确实存在违规之处。对于女性员工来说，产前休假乃其生理权益之体现。产前假期自孕妇预产期前15日起算，共计90个法定工作日。如果在此期间因身体状况问题需要体息，可向医师寻求书面医疗建议，随后向公司申请并获得批准后方可休息。切记，申请产假时务必确保有人签字确认产假以及相关文件，以免被误解为无故离岗或旷工行为。若贵公司试图以此为由解除劳动合同，您有权提起劳动仲裁申诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同上说两年才把工资付清合法吗
不合法。

2024-05-22 9
合同写两年以上和两年有什么区别
合同写两年以上和两年的区别具体如下： 1、原则上没有区别； 2、如果你是想长期做，一年的更好，如果连续2次签到1年合同第3年你就是无固定期限劳动合同了； 3、唯一区别在于，如果公司只想让你做一年，在一年劳动合同到期时，只需赔付你1个月的经济

2023-06-03 18
公司规定做满两年年假才能休年假合法吗？
不合法，可以举报或者仲裁的。

2024-07-02 6

专业问答更多>>

借条上面写了借款两年后没还款合同有效吗？
借款合同到期未还款巳超过两年，合同还有效。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间满时，即丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。如果在合同约定期

2022-10-11 15,340
过了两年才补签合同吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

2022-08-27 15,340
上了六个月班了才签合同违法吗
关于上了六个月班了才签合同这件事情已经过了试用期的，单位不能再以不符合录用条件为由来解除劳动关系，现在单位以不符合条件来开除你的，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金

2022-07-10 15,340
签了合同过了两年违约金还有吗
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

2,332 15,340
00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,318 15,340
00:53
有两个户口违法吗
有两个户口违法。如果个人为了达到自己的利益，通过非正常手段办理多个户口，并造成严重后果的，要承担相应的法律责任。法律规定户籍工作人员，不能给已有户口的人办理另外一个户口。两个户口，需主动到公安机关撤销一个。根据相关法律规定可知，公民应当在经

4,615 15,340