单位要求缓刑人员外出打工，该怎样处理比较好？

2024-06-08 7

普法内容

第七条司法所接收社区矫正人员后，应当及时向社区矫正人员宣告判决书、裁定书、决定书、执行通知书等有关法律文书的主要内容；社区矫正期限；社区矫正人员应当遵守的规定、被禁止的事项以及违反规定的法律后果；社区矫正人员依法享有的权利和被限制行使的权利；矫正小组人员组成及职责等有关事项。宣告由司法所工作人员主持，矫正小组成员及其他相关人员到场，按照规定程序进行。

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单位员工打架怎么处理比较妥当
单位员工打架，一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

2020-11-06 174
如何处理缓刑人员外出打工程序？
如果在缓刑期间要离开居住地外出打工的话，需要本人向居住地司法局书面申请，获得批准以后就可以。在缓刑考验期限缓刑期间可外出打工。必须遵守遵守法律、行政法规，服从监督等规定。

2020-12-13 246
出车祸了要怎样处理呢？怎样做比较好？
1，打电话报警，打给保险公司，车能动，人能走，快速撤离。 2，打电话报警说明情况，警察会叫救护车和拖车的，打给保险公司，在现场安全地带等待警察到来，同时要在车后设置安全警示标志，同时开启双挑灯。 3，人车事故，第一时间报警，并不适用快速撤离

2024-05-22 21

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单位聘用合同到期怎样处理比较好？
单位聘用合同到期该怎么办是很简单的。它步骤包括： 1、合同到期就终止了，单位不能强迫你续签合同 2、建议您与单位平和地沟通，完整地交接完工作再走。

2023-07-15 15,340
监狱犯人打架该怎么处理比较好?
禁闭只是一种处罚办法，只是在监狱内对其人身自由的限制，不用担心服刑人员禁闭期间的生活问题，另外服刑人员人身安全受到法律保护，监狱同样会做好。所以也不用担心他的人身安全问题。另外，禁闭时间由监狱具体决定

2022-07-27 15,340
单位裁员工资怎么算比较合理？
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

2022-04-05 15,340
单位解除合同再招工该怎样解决比较好呢
公司和员工解除合同半年内有权利再招工，只要需要人手，随时都可以这就是单位解除合同再招工的相关内容，还有不清楚的请来电咨询

2022-07-29 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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