企业招收未成年后果

2020-05-10 236

普法内容

公司会受到制裁，未成年人不会受到制裁。法律规定用人单位不能雇佣童工，雇佣童工的劳动合同无效，未成年人随时都可以离开，不用承担任何责任。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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企业可以招聘未成年吗，有没有法律规定
企业不可以招聘未满16周岁的未成年。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁

2024-05-22 23
电子厂招收未成年违法吗
在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保

2020-06-14 1,102
招未成年员工企业需承担的责任包括哪些
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5

2024-05-28 18

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企业年报未完成是什么后果
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2021-11-20 15,340
小企业招未满18未成年工作会咋样
劳动法第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2022-10-29 15,340
企业未上交年报有什么后果
一旦被工商部门列入经营异常名录，今后不论是做生意还是到政府部门办事都会受到约束。企业没有年报将会导致企业有失信记录，出现失信后形成“一处违法，处处受限”的格局。一、载入经营异常不按期公示年报的企业

2023-01-06 15,340
企业招聘未成年员工有案底怎么处理
有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。刑法第一百条【前科报告制度】依法受

2022-02-14 15,340

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01:22
企业吊销后有什么后果
企业被吊销营业执照的后果包括： 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后，应当依法办理注销，如果股东长时间不注销企业，市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的，自吊销之日起三年内，不得再担任其他

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企业间借贷有怎样的法律后果
企业间借贷有以下法律后果： 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的，有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后，高额转贷牟利，扰乱金融秩序，危害国家金融安全，违背企业借贷的初衷，不但借贷行为本身无效，而且将有可能触犯刑律，承

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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