辽宁产假是158天还是218天

2022-08-02 16

普法内容

一、辽宁产假是158天还是218天 1、辽宁产假是158天，不是218天。具体是：（1）女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；（2）剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；（3）4个月以下流产的，享15天；（4）4个月及以上引、流产享42天；（5）28周及以上引产、死胎享42天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假工资怎么算产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

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辽宁二胎218天产假
职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日.休假期间工资照发，福利待遇不变.符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。

2020-12-30 358
我有亲戚在辽宁呢，辽宁产假158天规定怎样的啊？
女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

2024-06-09 13
劳务派遣产假98还是158天
劳务派遣产假98天。劳务派遣员工按国家规定，可以依法享有产假待遇。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职

2023-06-06 40

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2017年新产假158天是按产假还是平时
新产假158天的计算是，女职工享受98天的产假，其中一些地方有60天的晚婚晚育假。其中，产前可休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天

2021-12-12 15,340
产假158天是否有效
无效。就是从新制度实施开始算起的。女职工产假时间规定一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4

2022-01-27 15,340
2020年产假是158天吗？不给158天是不是可以告他？
根据最新的《女职工劳动保护特别规定》有相关规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，

2022-10-21 15,340
山西产假是158天加60天吗
山西产假是158天加60天。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与

2024-04-16 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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