员工出差期间在酒店猝死可否隶属工亡？

2024-06-19 23

普法内容

这个要看具体情况，是什么原由导致员工的猝死。工亡，“因工丧命”之简称，也包括因职业病丧命，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的意外致死和疾病致死。工亡隶属工伤范畴。工亡的法律意义：工人因工丧命后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工亡的认定：工亡由劳动部门依法认定。如果不能认定为工亡，在面对冰冷的法律法规条款时，公司应当予以相应的赔偿。

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员工在出差期间突发疾病死亡，请问可以认定工伤吗
出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工

2023-04-06 33
出差期间酒店摔倒算工伤吗
出差期间酒店摔倒需要看具体情况才可以认定是否属于工伤。如果是工作时间因为工作原因摔倒的，一般可以认定为工伤；如果不是在工作时间也不是因为工作原因摔倒的，则不能认定为工伤。

2021-02-24 38
酒店猝死算不算工伤
该情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤”。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；该员工到外地出差，从离开单位和经常居住地开始,均应视为工作时间。

2020-08-05 286

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员工出差期间死亡怎么处理
出差在外,发病五十多天抢救无效死亡，不算。根据《》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，职工出差在外，突发疾病，虽然可以认定为工作岗位

2022-09-11 15,340
员工出差期间意外死亡家属要找谁负责
死亡原因时间地点可以通过向人社局认定工伤，享受工伤相应的待遇，有工伤保险基金和单位一起来承担相应的赔偿。

2022-10-21 15,340
酒店出差在酒店摔伤算工伤吗
算，只要你证明你和酒店存在事实雇佣关系，在上班时间发生的事故就能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定：章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-02-08 15,340
酒店员工得病死亡
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。详情建议

2022-10-10 15,340

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00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

16,241 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:23
醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以
醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定，如果满足缓刑的适用条件，可以适用缓刑： 1、犯罪情节较轻，被判处拘役、三年以下有期徒刑； 2、有悔罪表现； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。行为人醉酒驾驶致人死亡，

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