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面试入职需要的证件如下: 1、员工填写《应聘登记表》; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动仲裁所需材料明细如下: 1.仲裁申请文件,包含劳资双方详细信息;诉求与依据事项;相关证据及其来源;证人住址信息。 2.个人身份证明复印件。 3.用人单位基础资料。 4.证据及其说明清单。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请
结构化面试成为面试的主流,因为其依据工作岗位的要求和资格设定的问题进行的有序问答,使得面试和筛选具有可靠性和准确性,也就是信度与效度。可以说是兼具了笔试与面试的优点。(结构化面试既保持了面试中双向交流
对于一般入职需要咨询什么这个问题我认为下面几点比较重要 1公司什么时候发工资? 2公司会买社保吗? 3公司的上下班如何? 4公司的加班制度如何?
毕业生入职材料包含: 1、有效身份证原件及复印件3份; 2、学历、学位证书原件及复印件各1份; 3、近期一寸红底免冠相片4张; 4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件; 5、非应届毕业生提供上家单位
新农合首次参保需要以下材料: 1、个人申请:农村居民携带户口簿、二代居民身份证原件和复印件到户籍所在地村、居委会提出参加新农保申请,选择缴费档次,填写《新型农村社会养老保险参保登记表》; 2、村协理员检查。村协理员负责检查《参保登记表》、《
职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
新生儿入户口的地点如下:新生孩子上户口,要在小孩出生一个月内,到父母任何一方的当地派出所的户证部办理。依据新生儿落户,随父随母自愿的原则,可以随父也可以随母落户。所需材料:结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户