手指骨折工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准

2023-05-23 27

普法内容

手指骨折工伤赔偿标准： 1、手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资； 2、骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资； 3、手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资； 4、四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。工伤赔偿的程序具体如下： 1、工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤亡事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步，但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序，注意工伤认定的两个时间，单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者； 3、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为，广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定； 4、协商赔偿程序，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解。综上所述，手指骨折工伤赔偿是指由于工作原因导致的手指骨折，根据相关律法，申请者可以向劳动保障部门申请赔偿，工伤赔偿的范围包括医疗费、津贴、失业补助、残疾补助等，工伤赔偿是一项重要的社会保障政策，旨在保护劳动者的合法权益，帮助他们解决因工伤而带来的经济困难。

《工伤保险条例》第三十五条；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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