员工在上班时间打架的公司是否需要承担责任

2024-06-16 2

普法内容

员工工作期间员工打架，单位应该承担什么责任要根据具体情况分析： 1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。 2、如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，则根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，属于工伤，单位应该承担相应的工伤责任。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在公司打架公司要承担多少责任
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2021-07-04 175
上班时间开公司车撞伤人公司需要承担责任吗
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2021-03-22 476
工作时间与同事打架老板需要承担责任吗
老板有按照公司规定处罚打架当事人的责任。

2024-06-19 7

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上班时间在工厂打架厂里能承担什么责任
如因工作原因而受到伤害的，单位应承担责任。

2022-10-27 15,340
员工在打架，与工作有关，公司需承担责任吗？
任何打架的行为都是违法行为，理论上公司是不需要承担责任的，当然也要看打架时候的具体情况综合判定

2022-11-02 15,340
在厂里上班时间员工打架导致一人受伤骨折公司应承担什么责任
对于上此情况建议你方可以申请工伤认定（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

2022-07-23 15,340
在上下班的路上受伤了, 公司有责任吗, 公司需要承担员工的什么责任
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,公司也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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担保人死亡继承人是否需要承担责任
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任

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