疫情时期，公司要求我们签中止合同，合法吗？

2024-05-22 8

普法内容

中止还是终止？如为中止是否为暂停发放工资和待岗等待复工通知？待岗未满一个工资发放周期（最长三十日）的应当正常发放工资，超过一个工资发放周期的可以按照当地最低工资标准的70发放生活补贴；如为终止，即为辞退的意思表示，应当向您支付经济补偿金和未提前三十日通知的代通知金

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疫情期间，我们公司要求马上和我解除劳务合同
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规

2024-05-04 11
公司要求签合同才发我们工资合法吗？
需要专业人士。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2024-07-05 12
公司强制要求我们签外包合同
只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。

2020-03-26 204

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我们公司在劳动合同期间,要求我与另外公司签订合同,合理?
按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期限内，用人单位要求与另外公司签订劳动合同是不合法的。如果不终止劳动合同，就不能签订新的劳动合同。而无正当理由终止或解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

2024-08-27 15,340
疫情期间合同到期，公司不续签合法吗
看是否过医疗期如果医疗期内，合同延续到医疗期结束如果已经超过医疗期，单位可以不续签，支付补偿金就可以《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

2022-07-24 15,340
我们公司以不合理要求把我们辞退合法吗
公司如果没有正当理由将你辞退，你可以要求赔偿的

2022-10-08 15,340
合同不给我们公司签合同违法吗？
此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力，怕你以后拿合同说事儿（因为合同上的有些利益公司是不会给你的）！另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资！公司不给你

2022-07-27 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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保险合同的中止期是多久
保险合同的中止期是多久保险合同的中止期，需要根据不同的情况来定。保险合同中止，即在保险合同存续的时间里，因为一些原因的发生导致保险合同暂时失效。在合同中止这段时间发生的保险事故，保险人不用承担赔偿等责任。保险合同时间都较长，几年到几十

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