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合同纠纷仲裁程序有以下三个步骤: 1、申请和受理 (1)申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求,是保护自身合法权益的一种手段
目前我国还没有网络仲裁这一仲裁规定,网络仲裁可以按我国仲裁法规定的程序进行仲裁,双方需要签订仲裁协议书。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于
行政处罚的一般程序包括以下步骤:(1)调查取证依据《行政处罚法》第三十六条、第三十七条规定,除本法规定的可以当场作出的行政处罚外,行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应该给予行政处罚的行为的,必须全面、客观、公正地调查,收集有关证据;必
仲裁法规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不受理。因此当事人只能在仲裁和法院诉讼中选择一种方式,仲
合同纠纷仲裁程序有以下三个步骤: 1、申请和受理 (1)申请,是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷
在劳动合同产生纠纷后,当事人必须在知道或应当知道自身权益受到侵害之日起的一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交能够证明自己主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。 依据《中华人民共和国劳动争议调解
合同条款对仲裁有约定的,应满足以下条件: 1、约定仲裁的事项是属于仲裁的范围; 2、条款中约定具体的仲裁机构; 3、条款不能违反法律规定; 4、不能既约定仲裁,又约定诉讼,只能二选一。
楼房过户手续步骤,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、卖方要配合买方进行产权调查。包括:审定房屋产权的完整性、真实性、可靠性,要注意产权证上的业主姓名与售房者是否相符,有无抵押或共有人等; 2、买卖双方签订购房合同,详细签订房价,付款方式
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲