员工合同到期的离职流程是怎样的

2024-06-16 6

普法内容

1、劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，劳动合同期满，劳动合同终止。 2、劳动合同解除的，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

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合同到期员工离职的补偿怎样规定
合同到期员工离职的补偿规定如下： 1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2022-04-07 9
2023员工合同到期离职手续
劳动合同期满，需要办理的离职手续分两种： 1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签，公司不发放经济补偿金，领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续，如交接工作，退还公司各种财产，结算当月工资并约定发放的时间，人事发送离职证明

2024-06-17 8
劳动合同到期，单位续签劳动合同的流程是怎样的
有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好的待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么往坑里跳。这才是续签劳动合同的正确打开方式，续签劳动合同流程是怎样的？

2024-06-26 9

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员工辞职到期了怎么办, 员工办理离职手续的流程是怎样的, 怎么办理
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为其办理离职手续的，如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有

2022-03-03 15,340
合同到期离职要写离职信么？具体的程序是怎样的？
根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。所以，现在问题的关键是你们双方协

2022-07-07 15,340
离职时劳动合同保存多久，员工办理离职手续的流程是什么，是怎样的
离职时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。至于最后会不会延长保存时间，看每个单位人事管理情况。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办

2022-02-08 15,340
合同到期离职有什么流程？
1、提前一个月通知公司不续签，公司不支付赔偿金，不能领取失业保险；2、按照合同到期日期办理离职手续；ａ．交接工作；ｂ．退还各种公司财产，包括计算机、工具等物品；ｃ．计算考勤，结算当月工资，约定发放时间

2021-11-15 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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