2023临时工非工伤死亡赔偿标准

2024-05-14 9

普法内容

临时工工伤死亡赔偿标准：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

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临时工死亡可以工伤赔偿吗
个人雇佣的临时工死亡一般不能进行工伤赔偿。雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。不认定工伤单位还赔偿吗不认定工伤单位还要赔偿。工伤是指劳动

2024-06-20 14
工地工人非工作时间死亡标准赔偿
工地工人非工作时间猝死不能认定为工伤，不能得到工伤赔偿。认定工伤三大要素：工作时间、工伤场所、因工伤原因，三个条件缺一不可。工人既不是工作时间，也不是因为工作原因，所以不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，

2021-12-13 1,707
工伤赔偿2022标准因工死亡
因公死亡的工伤赔偿标准： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力

2020-03-17 122

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临时工伤亡赔偿标准征求意见稿(2023)
临时工伤亡的，与正式工的赔偿一样。临时工的近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

2023-01-31 15,340
职工死亡非因工伤赔偿标准2023年是多少
职工非因公死亡的赔偿标准是丧葬费为职工两个月的平均工资，一次性救济金是按照死亡职工的直系供养亲属的人数来赔偿的，如果是三人或者三人以上的，一次性按照本人工资的12个月进行赔偿，供养直系亲属的生活困难补

2023-08-24 15,340
非工伤死亡48小时后赔偿标准
非因工死亡职工的赔偿标准： 1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月； 2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二

2022-10-19 15,340
非工伤死亡赔偿2023年的标准待遇有哪些
非工伤死亡赔偿的标准待遇有丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金

2023-08-27 15,340

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,004 15,340
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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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