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问题解答: 运输合同雇主需要承担责任。承担的责任主要包括保障雇员的人身安全,赔偿雇员因雇佣活动而遭受的损伤,如果雇员在雇佣活动中致人损害的,雇主也应当承担赔偿责任。
托运人在运输合同中不承担交通事故责任。托运人与承运人属于运输合同关系,托运人只有如实申报义务,交通事故过错方对运输过程中的事故责任承担赔偿责任。托运人在办理货物运输时,应当准确向承运人说明收货人的姓名、姓名或者收货人的名称、性质、重量、数量
酒驾属于重大过错一般情况下要承担主要责任,除非对方也有重大过错。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成
运输合同雇主需要承担责任。承担的责任主要包括保障雇员的人身安全,赔偿雇员因雇佣活动而遭受的损伤,如果雇员在雇佣活动中致人损害的,雇主也应该承担赔偿责任。
你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担
货物运输合同承运人有将货物运输到约定地点,并采取有效的包装方式,保证货物不能灭失、损坏和到货后及时通知的义务。根据《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承
学校尽到了管理义务一般不需要承担侵权责任。学校尽到了管理义务一般就不需要承担侵权责任了,但是学校必须要拿出证明自己已尽责了的证据,否则可能会担责。对于权益受到侵害的学生来说,如果学校并不能提交足够的证
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
担保人在民间借贷关系中承担的责任在于主合同和担保合同的效力。具体需要承担的责任如下: 1、主合同和担保合同都有效时,如果签订的是一般保证担保合同,仅在债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任,四种特殊情况除外; 2、主合同和担保合同都有效