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合同签订日期算重要条款。合同的内容由当事人约定,一般包括当事人的姓名或者名称和住所;标的;价款或者报酬;签订日期等条款。依法成立的合同自成立时生效,因此合同签订日期属于重要条款。
劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否
自合同签订之日起就是签订的当天起,15个工作日内是指除去期间的节日、或双休日以外的15天。
自合同签订之日起就是签订的当天起,15个工作日内是指除去期间的节日、或双休日以外的15天。
从管理的严肃性角度,签订日期是不能造假的,合适签的,就写实际的签订日期,生效日期肯定是双方签字盖章后即开始,这样会规避合约之前权利义务的无约定导致的后义务和责任问题;从合同与业务的一致性上说,合同的签
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资