您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除
解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除

解除劳动合同的通知书是否等于劳动关系解除

2020-08-12 244
普法内容
在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关合同
标准版劳动关系解除协议
标准版劳动关系解除协议
审核日期:2021.12.11页数:2大小:16966KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
专业版劳动关系解除合同书
专业版劳动关系解除合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17538KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
正式版解除劳动关系协议书范本
正式版解除劳动关系协议书范本
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17150KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
    解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗

    不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-12-19 447
  • 解除、终止劳动关系(合同)通知书
    解除、终止劳动关系(合同)通知书

    用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。

    2020-11-15 318
  • 劳动关系解除能否口头通知
    劳动关系解除能否口头通知

    劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一;劳动者存在过失性辞退情形;其他。除法定情形外,解除劳动关系必须书面通知用人单位或者劳动者。

    2020-09-21 128
专业问答更多>>
  • 劳动者申请解除劳动关系通知书是否有效

    1、自20**年起至今,安排加班不支付加班费; 2、未按照劳动合同的约定于每月**日支付工资,拖延支付工资; 3、未安排我休年休假,且未依法支付未休年休假工资。 4、未支付夜班津贴,且从未支付防暑降温

    2022-06-30 15,340
  • 劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明

    法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作

    2022-01-26 15,340
  • 劳动法关于解除劳动合同的解除是否是按月发

    1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时,未提前三十日书面通知劳动者的,就需要向其支付代通知金,按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法

    2022-11-05 15,340
  • 劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动

    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,871 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    773 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,112 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?