江苏生育保险支付单位支付个人什么意思

2024-07-11 30

普法内容

根据《江苏省工人生育保险限定》第一条，为了维护工人的合法权益，保障工人在生育和实时计划生育手术期间得到经济赔偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育花费负担，结合本省事实上，制定本限定。第三条，用人单位按照属地原则依法参加生育保险，工人个人不交纳生育保险费。根据《盐城市工人生育保险实施办法》（盐政发【2014】138号）于2014年10月1日起实施。女工人生育保险持续交费满10个月以上，住院分娩后，能够享受生育医疗花费、生育津贴和一次性营养补贴三部分生育保险待遇。

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生育津贴是单位支付还是社保支付
生育津贴是社保给。要是用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；要是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。社保也就是人们说的社会保险，如今国家要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的

2022-07-02 11,696
怎么支付工伤保险，由个人支付还是公司支付？
按社保条例，工伤保险是属于单位为员工购买的。公司强制员工购买，不属侵权，而是违规、违法！是可以向当地社保局投诉的。员工有权不支付该笔费用，公司不为员工购买工伤保险，当出现了员工因公受伤，公司仍然要支付相关的医疗费用。其实最大的受害还是公司自

2024-06-30 26
生育保险的生育基金由谁支付
生育保险的生育基金由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》规定： 1、女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产

2022-05-11 1,573

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单位支付生育保险基金
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育

2022-04-16 15,340
职工生育保险是一家单位支付吗
单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费，而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下，员工才可以依法享受生育保险待遇。

2023-08-20 15,340
生育保险基金如何支付单位？如何给单位交
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育

2022-04-06 15,340
男人支付生育保险有什么作用
如果男职工参加了生育险，则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用

2022-11-03 15,340

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,736 15,340
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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