34年4个月算几年工龄

2020-08-30 41

普法内容

34年4个月算34.5年工龄。工龄按照实际工作年限计算，按周年计算后剩余的月数超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，时间为签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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34年工龄。
不确定，建议咨询当地的主管部门。

2024-06-09 16
79年12月至08年4月，工龄算多少年？
扳着手指头算算吧。

2024-06-16 19
工龄几个月算工作快一年？
工龄十二个月算一年。因为按国家规定，工龄是以周年为单位计算的，即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候，一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部

2022-11-07 444

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29年工龄算几年工龄
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会

2022-11-26 15,340
29岁零两个月工龄到底算几年
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会

2023-07-09 15,340
29年零2个月属于几年工龄
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会

2023-08-06 15,340
10个月算不算30年的工龄
法律分析 29年10个月，在计算退休金的情况下，算30年的工龄。具体如下： 1、在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算； 2、六个月和不满六个月的，按半年计算。

2023-10-30 15,340

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欠银行贷款34万会判几年
拖欠银行三十四万元的贷款，如果行为人拒不退还的，可能涉嫌构成信用卡诈骗罪或者贷款诈骗罪。构成信用卡诈骗罪的，拖欠的三十四万元已经属于刑法规定的数额较大这一情节，因此，行为人可能会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役，而且需要缴纳两万元以上、二十

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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2021判刑4年一般几年出狱
判刑4年一般几年出狱，要根据实际情况来定。判刑4年的犯罪分子，如果在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。一般没有减刑的，都是要4年后才可以刑满释放。有下列重大立功表现之一的，应当减刑： 1、

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