工伤保险的免责协议书是怎么规定的

2020-10-27 138

普法内容

工伤保险免责协议书无效。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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保险协议中的免责条款是否可行
保险合同约定的免责条款并不是全部有效。

2020-12-16 126
工伤怎么才能签免责协议
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-10-22 143
工伤是否为民法的普通免责协议
《民法典》规定工伤免责协议符合下列相关条件的有效，主要条件有：协议当事人具有相应的民事行为能力；协议当事人意思表示真实；协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2021-03-08 77

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工伤后签订了工伤保险承担责任的免责协议有效吗
违反《社会保险法》和《工伤保险条例》的免责协议，属于无效协议。下列工伤费用由用人单位按照国家规定支付：工伤治疗期间的工资和福利；五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴；劳动合同终止或者终止时应当享受的一次

2022-01-01 15,340
承接工伤赔偿保险责任协议书
甲方（用人单位）：乙方（工伤职工）：丙方（社会保险经办机构）：乙方于年月日发生工伤事故（诊断鉴定为职业病），年月日被认定为工伤（工伤认定书编号：），并在年月日最终鉴定为伤残级。依据《工伤保险条例

2022-08-15 15,340
免责协议的纠纷协议书有效吗
有限责任合伙人是区分普通合伙人而言的，有限责任合伙人的权力与义务都不同于普通合伙人，普通合伙人按股权比例享有公司的永久股权、分红权等法律规定的一般权力，也需履行自己的义务按比例承担承担公司因经营管理或

2022-10-17 15,340
怎么写商标侵权的免责协议书？
本人／单位（姓名／单位名称）于（时间）委托（委托人或单位）申请购买了（产品名称），由于（概述问题），本人／单位（姓名／单位名称）现申请获得（产品名称）的管理权。为了避免权属纠纷，特做如下说明：（姓名／

2021-10-15 15,340

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

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法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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