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公职老师在外补课收费是违背职业道德的做法,根据教育部的相关限定和各地教委出台的地方性限定都是违规的。主要是教育部印发的《中小学老师职业道德规范》明确提议,老师要坚守高尚情操,自觉抵制有偿家教,不利用职务之便牟取私利。另外教育部官网发布了《关
公立学校老师没有年假。 学校教师如果享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,就不享受当年的年休假。如果休寒暑假的天数没有超过年休假的天数的,则仍然可以休年假。年假期间的工资与正常工作期间的工资相同。 公立学校老师享有下列权利: 1、进行教育
民办学校应当按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民办教育促进法》有关规定,登记为有限责任公司或者股份有限公司,其名称应当符合公司登记管理和教育相关法律法规的规定。
根据相关法律,关于在学校公开诽谤老师如下,诽谤罪是有的,当然可以,普通人间这种罪名都成立的,更何况是师生之间。当然要想胜诉还是需要足够证据的。
1.国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。如果违反,教育行政主管部门可以给予其行政处分,直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人
1.国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。如果违反,教育行政主管部门可以给予其行政处分,直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人
体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以其他强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神
学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生,擅自离校,学校通过信函等方式督促其返校,即使未果,学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作,可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知,学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开,更好地服务于民,教育部教育管理信息中心,积极协助教育部办公厅,申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知,国务院教育行政