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要是你跟老板没签劳动合同,也别慌呀!还是有办法申请劳动仲裁的~你需要做的就是收集相关证据来证明咱俩是有劳动关系的。比如说单位给你发过的奖状、你上班的考勤记录、公司开过的会议纪要呐、甚至是你代表单位跟别人签的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记
拖欠工资,没合同,劳务仲裁当然有用。用没有签订劳务合同,拖欠工资,都属于劳务纠纷,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。没有签订劳动合同,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; 3、工资单、工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳
建议尽量多地搜集,、固定、保留拖欠工资的相关证据,进行劳动仲裁。
要是你跟老板没签劳动合同,也别慌呀!还是有办法申请劳动仲裁的~你需要做的就是收集相关证据来证明咱俩是有劳动关系的。比如说单位给你发过的奖状、你上班的考勤记录、公司开过的会议纪要呐、甚至是你代表单位跟别
可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担