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管理股份占比一般是10%。 股份一般有三层含义: 1、股份是股份有限公司资本的构成成分; 2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务; 3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。 其代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股
股东不出资却占有股份可能有多种情形,最常见的是股权代持和干股。公司股东不出资占有公司股权的,其他的股东可以要求该股东履行出资的责任,否则对公司的债务承担连带的责任。 《中华人民共和国公司法》第二十八条
拥有股份最多的可以管理公司,并没有具体的规定。 股份公司有事情要表决就由股东大会投票,投股权比例计票,占多数通过,不是谁一人说了算的,当然一个持股超过百分之50就一人说了算.平常日常经营事项由总经理(
这个股份如果是单论钱的话你有 20,但具体情况并不是这样的,看你和你的朋友你们怎么商量的,还有在其他方面出资情况,比如人脉,管理,这些种种方面都要考虑到的
出资少的不可以多占股份。 出资少股份多的这种情形是不合理的,股份的多少,取决于协议,要看合伙人的股权分配,股份的比例就是按照出资比例算的。各个股东的出资比例和出资金额没有限制,由股东自行协商,以章程和
设立股份有限公司股东人数是2人以上200人以下。 股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务。设立股份有限公司,应当具备以下六个条件: 1、发起人符合法定人数; 2、发起人认缴和社会公
根据我国《公司法》的相关规定,公司股东出资不足的,要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币,即现金形式出资的,应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。出资不足的,应当在一定时间内,及时向公司足额补缴。当股东以非货币财产出资
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之