法定节假日延长加班的话要怎样办呢？

2024-05-23 8

普法内容

那个法定节假日延长加班的话要怎么办，这是一个经常遇到但却总是无法得到妥善解决的问题，原因就在于不能简单的用国家规定和企业行为作比较，故虽然国家相关法律明确规定法定节假日应当依法安排劳动者休假，但却在相应的条款中，又做出了诸如《劳动法》第四十二条“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（三）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，这就使得企业可以堂而皇之的以生产需要等理由，要求劳动者在法定节假日加班，且按照《劳动法》第四十四条的规定，向劳动者发放加班费。试想，劳动者从哪个角度去主张企业要求加班的做法是非法的呢？！因此，要求员工在法定节节日加班，是企业的自主行为，但对劳动者来讲，就是强制性的，而从要求在法定节假日上班，基本可以认为企业有较多的社会订单，如果因为劳动者的拒绝加班，极有可能造成生产不畅或受到影响，若在无法得到企业批准的情况下，劳动者擅自不去加班，将受到包括经济处罚在内的诸多处罚，后果是非常可怕的。建议除有不可抗力，必须请假的情况外，应该按企业要求加班。用加班还可以得到300％工资自我安慰吧。

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延时加班与节假日加班怎样支付加班费用的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。工

2024-05-29 10
假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动

2024-05-20 19
节假日加班管理办法有什么的呢？
属日常加班的，由部门主管填写《日常加班申请表》，分管领导审批；属节（假）日加班的，由部门主管填写《节（假）日加班申请表》，分管领导审批。由公司根据需要统一组织加班的，由公司办公室发布通知，各部门不必再填写加班申请表上报。

2024-06-18 4

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节假日加班后延长时间怎么办
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过的都算加班。 2、不包括周末和法定节假日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要

2022-06-22 15,340
法定节假日加班算作假期延长几天？
其实也很好算，法定假日后的假期都是通过调休星期六星期天得来的，是挪的哪天的假就按哪天算，比如国庆如果连上七天，我是说比方，那3天按3倍发工资，4天按双倍，这个前提是不补休，当然，连上七天本身是违法的

2022-10-28 15,340
2019年春节节假日延长的加班费怎么算
1.如果期间员工不上班，工资正常发本次假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的，属于休息日，没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。2.如果企

2022-09-13 15,340
不管节假日都要上班，那节假日加班补休规定是怎么样的呢
根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时

2022-10-20 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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