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依据我国法律的规定,合同的内容应该包括标的物的数额、价款、履行期限等,如果不约定标的物数额或者金额的,容易产生合同纠纷。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量等
合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外,没有工资的劳动合同,等同于无效合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和
当合同中规定的金额与实际支付的金额产生差异时,各方应积极寻求通过友好协商来解决争议。若无法达成共识,可提交仲裁机构或法院进一步处理。依照法律法规,对于涉及相对方利益的意思表示,理解和诠释应遵循以下步骤:首先,从使用的字眼角度出发;其次,参考
合同金额书写错误,当事人可以协商修改合同,所有修改的地方必须加盖合同所有方的印章或者手印,这样才能确保修改具有法律效力。一方当事人不能擅自修改合同金额无效。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商
合同没写违约金,但造成损失的,也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的,一方当事人未按照约定履行合同义务的,应当向对方支付违约金,未约定违约金的; 不适用违约金的规定,但有损失的,还可以按照违约责任,赔
可以。但要在改动处按上你原告手印,以证明这是原告自己改的,这也是为了防止别人再改动。
合同小写金额写错了的合同具有法律效力。根据《民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就价款或者报酬约定不明确的,可以签订补充协议明确合同金额。如果不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
金额写错可能会影响到商品房买卖合同的效力。金额写错不必然使合同归于无效的,如果合同的金额可以从商品房买卖合同上下文进行解释得出,或者通过开发商和买方在之前的交流沟通中得出的,此时合同的金额虽然没写但却是可以确定的,因此不会影响合同的效力。但
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发